诗尼曼门窗让企业文化在身边生根发芽!

7月30日，采用“线上+线下”的形式，诗尼曼家居董事长辛福民亲自授课，为员工进行企业文化培训，集团高管、中层管理人员近百余人参与培训会。

培训会上，辛福民董事长重新诠释了新时期下诗尼曼的企业价值观。

中高层企业文化培训会取得圆满成功，让员工根据企业文化价值观逐步形成统一的认知和行动规范，做到思想同频，目标同向，行动同行。

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为深入学习公司新时期企业价值观及认真贯彻辛福民董事长在中高层企业文化培训会的讲话精神，使企业价值观的要求与全体员工实际工作紧密结合，为备战即将到来的全年业绩高峰打下坚实的思想基础，8月起，诗尼曼集团以中高层领导引领，自上而下全面开展学习、领悟、践行企业价值观的活动。

积极响应·开展学习

由各部门主要负责人亲自讲解及分享

率先垂范，勇担责任。各部门负责人积极传承和弘扬企业文化精髓，自觉当好诗尼曼企业文化的倡导者、传承者、践行者。

率先示范·勇担责任

当好企业文化的倡导者、传承者、践行者

在学习分享会上，部门负责人把辛福民董事长的讲话精神传递下去，再次向员工宣贯新时期企业价值观的内核含义，以企业文化的感召力激发员工使命感，凝聚员工归属感同时增强员工的责任感。

并提出学习重点和企业文化对公司员工的重要意义，要求全员熟知新时期的企业文化价值观，牢记于心，学以致用。

手写笔记·分享感悟

积极发言，分享学习心得

手写心记，谈感悟。在学习过程中大家就如何贯彻好、落实好新时期企业文化价值观进行了积极发言，分享学习心得。

各部门通过培训会，让全体诗尼曼人牢记企业价值观，以诗尼曼的文化和标准严格要求自己，发挥自身所在岗位的积极作用，发挥团队的强大力量，助推诗尼曼高速发展，与企业共发展，同成长。

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企业文化并不会一成不变，而会随着业务发展进行升级迭代。在必要的时刻进行文化迭代是企业保持旺盛生命力的重要因素。

2021年是诗尼曼成立的第18个年头，诗尼曼始终精准营销深耕渠道，站在新时代新起点的今天，通过反观思考过去的企业经营发展之路，诗尼曼对企业文化再一次进行提炼，深化，迭代。

通过自上而下的培训会，让全员埋下思想的种子，使企业价值观在诗尼曼人心中慢慢生根发芽，凝聚思想共识，让诗尼曼人明确并谨记在公司的做人做事的准则，将企业文化精神真正运用到实际，从而推动集团各业务板块高效合理地运转。

升华文化的宣贯是

推进诗尼曼集团健康发展的有效举措，

是坚定信仰信念、铸就雄师劲旅的必然要求，

也是建设百年企业、基业长青的必经之路。

开展企业文化培训会只是第一步，

未来，诗尼曼企业文化将从理念到行为习惯，

从物质层面到精神层面，

多维度系统化逐步推行落地，

让企业文化潜移默化深入员工心里，

以共同的价值观凝聚持续的、正向的推动力，

共同实现

“成为一家源远流长的百年企业”的企业愿景

和“提供一站式整体空间解决方案，用美学打造最舒适健康的家”的企业使命。

厚植文化，夯实根基。

偕步致远 聚力登峰

（图文来源：诗尼曼门窗公众号，侵删）